Directeur en qualité vigie

Ce que tu feras chez nous

• Assister son chef d’équipe dans l’élaboration des systèmes de gestion de la qualité et au développement et maintien des procédures de travail efficaces
• Assister son chef d’équipe dans l’identification des opportunités d’amélioration, de la mise en place des initiatives d’amélioration et du suivi des progrès réalisés
• Assister son chef d’équipe dans l’établissement des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l’efficacité des processus de l’équipe, analyser les tendances et mettre en œuvre des actions correctives
• Assister les responsables des dossiers et chefs d’équipe du département Opération
• Avoir une compréhension globale de la TVH et de la TVQ pour détecter les éventuels enjeux lors des vigies
• Encadrer, former et réviser les personnes travaillant sur les mandats assignés
• Effectuer les vigies de TPS/TVH et TVQ, vigies ponctuelles et vigies de fin d’année
• Communiquer les points identifiés lors des vigies aux responsables des dossiers et aux chefs d’équipes du département Opération, analyser les tendances et établir des actions correctives
• Préparer le dossier de fin d’année pour l’établissement des états financier par l’équipe de la certification ou le comptable externe
• Assister les chefs d’équipe dans les communications avec la clientèle relativement aux lois sociales et fiscales et aux normes comptables
• Maintenir une bonne relation avec la clientèle en répondant à leurs demandes de façon efficace, en les accompagnant avec les enjeux identifiés qui sont liés de leur entreprise
• Assister l’équipe de la certification ou le comptable externe en répondant à leurs questions sur le dossier de fin d’année
• Faire un suivi des écritures de régularisations préparées par l’équipe de la certification ou le comptable externe
• Préparer et réviser des feuillets T4 et Relevés 1 ainsi que des sommaires annuels et la déclaration des salaires
• Assurer une expérience client de qualité

Le profil que nous recherchons

• Études pertinentes en comptabilité et/ou en fiscalité
• Titre comptable (CPA)
• Au moins 7 années d’expérience générale en comptabilité, dont un minimum de 3-5 années dans un poste similaire (avec expérience multiclient)
• Expérience en supervision ou en encadrement d’équipe (atout majeur)
• Connaissances comptables avancées
• Gestion du personnel et budgétaire
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office
• Bonne connaissance des logiciels : QBO, DEXT, Avantage, Odoo, Karbon ou équivalent
• Rigueur, souci du détail et professionnalisme
• Sens de l'organisation développé et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle, communication et travail d'équipe
• Être bilingue parlé et écrit (un atout)

Les avantages de rejoindre noa

En intégrant notre équipe, tu bénéficieras d’une rémunération compétitive, révisée annuellement, et d’avantages sociaux attractifs, notamment :

• Horaire allégé 6 mois par année, avec la possibilité de répartir les heures sur 4 joursr semaine.
• Allocation bien-être pour soutenir ton équilibre personnel.
• Primes pour les références clients et talents.
• Flexibilité d’horaire pour concilier travail et vie personnelle.
• Assurances collectives complètes.
• Code vestimentaire décontracté.
• Programme de reconnaissance valorisant tes contributions.
• Environnement technologique moderne.
• Opportunités de formation continue pour booster ta carrière.

Noa, c’est l’équilibre parfait entre performance et bien-être.
Quelle que soit ton expérience, tu auras l’opportunité d’apporter ta touche personnelle, d’influencer nos pratiques et de jouer un rôle clé dans notre succès collectif.‍

Afin de respecter les bonnes pratiques SEO et d’optimiser la visibilité de nos offres d’emploi, les titres de postes sont rédigés au masculin générique. Mais toutes nos offres s’adressent sans distinction à l’ensemble des candidats et candidates, et le cabinet demeure profondément engagé en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.

Demers Beaulne S.E.N.C.R.L souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Prêt.e à rejoindre l’aventure? Postule dès maintenant!